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约翰·惠兰,B.A., J.D.

人力资源副总裁

John Whelan于2021年8月被任命为人力资源副总裁.

在这个角色中, 他负责招聘和保留推动大学使命的优秀员工, 并确保包容性, 多样化的, 以及支持性的环境,让所有员工都有归属感. 除了, 他与巴黎人注册在纽黑文的合作伙伴合作,推动有利于共享社区的优先事项.

在他来到巴黎人注册之前. 惠兰曾担任印第安纳大学负责人力资源的副校长, 他带领着七个校区的325名人力资源专业人员, 超过22岁,000人. 在那里, 他实施了全面的战略计划,并重新设计了人力资源运作,以提高员工招聘的效率, 保留, 以及专业发展. 他还创造了多样性, 股本, 和包容性特别工作组,在启动DEI倡议之前审查人力资源实践和政策,以支持包容性和公平的工作场所. 他曾在贝勒大学(Baylor University)担任人力资源方面的领导职务, 圣母大学, 吉列公司, 百时美施贵宝, 布朗兄弟哈里曼银行.

Mr. 惠兰是全国公认的和获奖的领导者. 他最近担任学院和大学人力资源专业协会的董事会主席,目前是美国研究型大学人力资源研究所的董事会成员. 他得了一个J.D. 在劳动和雇佣法.A. 在圣母大学从事美国研究.